CLT ou PJ? Quanto custa um funcionário
Descubra o custo real de um CLT para a empresa (salário + encargos + FGTS + 13º + férias) e compare com o líquido de um PJ. Tabelas oficiais de 2026, já com a nova isenção do IR até R$ 5.000.
Comparar com PJ
Quanto custa um funcionário CLT em 2026?
Além do salário, o empregador paga encargos e provisões: FGTS (8%), 13º salário, férias + 1/3 e, fora do Simples Nacional, a contribuição patronal ao INSS (20%), o RAT e os terceiros (Sistema S). Na prática, um CLT custa de ~30% a mais no Simples a ~57% a mais no Lucro Presumido/Real sobre o salário.
No Simples Nacional o custo é menor?
Sim. Empresas do Simples (Anexos I, II, III e V) recolhem a contribuição patronal dentro do DAS — não pagam os 20% de INSS patronal nem os terceiros por fora; só o FGTS (8%). A exceção é o Anexo IV (construção, vigilância, limpeza e advocacia), que recolhe a patronal por fora como nos demais regimes.
CLT ou PJ: o que compensa?
No líquido direto, o PJ pode receber mais — mas o CLT acumula FGTS, 13º, férias, INSS e estabilidade. Em 2026, com a reforma do Imposto de Renda (Lei 15.270/2025), quem tem rendimento tributável até R$ 5.000/mês fica isento de IRRF, o que muda bastante a conta. Use a calculadora acima para comparar o seu caso.
Ferramenta de apoio ao cálculo, com tabelas oficiais de 2026. Não substitui assessoria contábil ou jurídica. O Fator R do Simples e a convenção coletiva (CCT) podem alterar valores.