Calculadora de Rescisão Trabalhista
Descubra em segundos quanto você tem a receber na rescisão — saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias proporcionais e multa do FGTS. Grátis e baseado na CLT.
Preencha os dados e clique em Calcular rescisão.
Como funciona o cálculo da rescisão
As verbas rescisórias dependem do tipo de saída. Na demissão sem justa causa, o trabalhador recebe saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano trabalhado, até 90), 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, férias vencidas (se houver) e multa de 40% do FGTS.
E nos outros tipos de rescisão?
- Pedido de demissão: saldo, 13º e férias proporcionais — sem aviso indenizado e sem multa do FGTS.
- Acordo (art. 484-A): aviso e multa do FGTS pela metade (20%); saque de 80% do FGTS.
- Justa causa: apenas saldo de salário e férias vencidas, se houver.
Ferramenta de apoio ao cálculo. Não substitui assessoria jurídica ou contábil. Convenções coletivas (CCT) podem alterar valores.